คนจะเป็นแม่ทีมได้ ต้องมี Character แบบไหน ?
เข้าสู่กลางเดือน ค่อนไปปลายปี เทศกาล Mid Year Sale ! ได้เริ่มขึ้นแล้วฮะ
ในหลาย ๆ Shop ผมเลยตั้งใจจะไป Shop เต็มที่ ด้วยการหารองเท้าดี ๆ สักคู่
แล้วก็ไปสะดุดตาที่รองเท้าคู่บนสุดของชั้น สีดำตัดขาว มันเหมาะกับผม แบบไม่มีเหตุผลเอามาก ๆ
พอถามหาไซซ์ พนักงานก็กระวนกระวายเดินเข้าไปเช็กสต๊อก ลามไปยัง Store อื่น ๆ
ปรากฏว่า Sold Out ! ทุกสาขา…
ผมกำลังจะบอกว่า… “รองเท้าที่ใช่” ก็ยังหาไม่ยากเท่า “ไซซ์รองเท้า” ที่ยังมี
มันเหมือนการอยาก “เป็น” แต่เป็นไม่ได้ อยากไปให้ถึง แต่ก็ยังมีบางอย่างที่ “ไม่เหมาะ”
เวลา ไม่เหมาะ
ศักยภาพ ไม่เหมาะ
ความต้องการ ไม่เหมาะ ฯลฯ
มันมีเหตุผลลึก ๆ ที่ “ไม่เหมาะ”
ในแบบที่เราเองก็รู้ดีอยู่แก่ใจ…
แต่บรรทัดต่อจากนี้ “เหมาะ” แน่ฮะ ถ้าคุณอยู่ในแวดวงออนไลน์
ขายของไปซื้อของมา หรือสต๊อกของอยู่ แต่ยังไม่ได้เป็น “แม่ทีม” กับเค้าสักที
คำว่า “แม่ทีม” ของผมในที่นี้ ผมคิดว่ามันทรงพลัง มากล้นด้วยออร่า
มีสปิริตกว่า “ตัวแทนขายธรรมดา” และเหนือกว่าด้วย “ยอดขาย” เห็น ๆ
ไหนจะต้องพร้อมด้วยทีมงาน ศักยภาพเต็มเปี่ยม ชนิดที่อยู่ที่ไหน ออร่าแม่ทีมก็ตามติดตัว
ชนิดแกะไม่ออก นั่นล่ะฮะ ! “คนที่เหมาะจะเป็นแม่ทีม” ต้องเป็นแบบนี้
และไม่ควรต่างจากที่ผมพูดถึงมากนัก…
เช็ก 5 คาแรกเตอร์ คนแบบไหนเหมาะจะเป็นแม่ทีมที่แท้ทรู ?
1) ใจถึง พึ่งได้
ผมนึกถึงช่วงเวลาเลือกตั้ง ไม่ว่าจะประเทศใดในโลก เหล่าผู้นำจะงัดทุกความสามารถ
อำนาจการซื้อ เลเวลการขาย รวมทั้งประสบการณ์ที่มี ขึ้นมา Present ตัวเอง
ซึ่งผมคิดว่า [ว่าที่] แม่ทีม อาจไม่ต้องพรีเซนต์ตัวเองมากขนาดนั้น
แต่เมื่อได้รับเลือกให้ก้าวสู่บัลลังก์แม่ทีมเต็มตัว สวมมง"ความใจถึง พึ่งได้" คือสิ่งที่ต้องมี และมีแน่นอนในเวลาต่อมา
ไม่งั้นก็คงยาก ที่จะพาทั้งตัวเอง ทั้งทีม ไปถึงฝั่งฟ้าฝั่งนั้น
2) ปรับตัว เร็วกว่าปรอทวัดไข้
ปลาน้ำจืดไม่อาจปรับตัวในน้ำเค็มได้ฉันใด
ปลาน้ำเค็มก็ไม่อาจปรับตัวในน้ำจืดได้ฉันนั้น
แต่สำหรับคนเป็น “แม่ทีม” แล้ว ผมบอกได้เลยฮะ ว่า
คุณต้องเป็นปลาที่พร้อมแหวกว่ายทุกมหาสมุทร
พร้อมว่ายนำฝูงปลานับพัน นับแสน นับล้าน ที่ไว้ใจ ให้ใจคุณ “ว่ายนำอยู่”
นี่คือสิ่งที่ผมกำลังจะบอกว่า… “แม่ทีม” ที่แท้ทรู ต้องมี Skill การปรับตัวชั้นยอดติดตัว
ชนิดที่นำได้ต้องนำ ตามได้… แต่ต้องไม่ตามนานเกินไป และแก้สถานการณ์ได้ทันตลาด
เพราะถ้าแม่ทีมช้า อืดอาด มันจะส่งผลไปถึงพันธการที่มีอยู่ข้างหลัง จนลูกทีม หลานทีม เหลนทีม
ช้าาาาา ทั้งยอดขาย
ช้าาาาา จนโดนปลาทีมอื่นกินพื้นที่ในตลาดไปหมด “แน่นอน”…
3) ปรมาจารย์ไม่หวงตำรา
แม่ทีมยุค 2018 ต้องมีความแสวงหา + แสวงรู้ ตลอดเวลาฮะ
เมื่อรู้แล้ว ก็ต้องนำมาวิเคราะห์ คิด คัด แยกแยะ ย่อยข้อมูล ให้ง่ายดาย ชัดเจน เข้าใจง่ายที่สุด
เพื่อส่งต่อความรู้นั้น ๆ ให้ลูกทีมนำไปปรับใช้ต่อไป ที่สำคัญคือ “ไม่หวงวิชา” ไม่ห่วงตำราที่มี
แบบนี้สิ ! ถึงจะขึ้นชื่อว่าเป็น “แม่ทีมที่แท้ทรู”…
4) เรียนผูกได้ เรียนแก้เป็น
ลองจำลองภาพตัวคุณนั่งอยู่บนยอดพีระมิดแล้วมองลงมา จะเห็นว่า
ความสำคัญของการขาย ไม่ใช่แค่ “ฐาน” เท่านั้น ที่ต้องสร้างไว้ให้แน่น
แต่ต้อง “เข้มข้น” และ “เข้มแข็ง” ตั้งแต่ฐานล่างจนถึงยอดบนสุด
เพราะการขายออนไลน์ให้ได้ยอดว่ายากแล้ว แต่การ “แก้ปัญหา” ที่เกิดขึ้นในทุก ๆ ระดับ
อาจยากกว่ามาก คนเป็นแม่ทีมต้องเข้าใจ ทำใจ เรียนรู้กฎเกณฑ์ข้อนี้ให้ดี
หมั่นวางตัวเองไว้ในทุกระดับของพีระมิดที่ตนสร้างขึ้น
พร้อมตั้งตนคอยรับปัญหาล้านแปด ที่เหล่าลูกทีมจากร้อยพ่อพันแม่อาจมาขอคำปรึกษา
ขอให้ช่วยตัดสินใจ ชนิดที่ในหนึ่งวันมีเวลา 24 ชม. ก็ดูจะไม่พอ !
5) เป็นแหล่งพลังงานชั้นดี
ผมคิดว่า ถ้า “แม่ทีม” เป็นเพาเวอร์แบงก์สำรอง ที่ “ลูกทีม” ทุกคนต้องพกติดตัว
การมีพลังงานเก็บสะสมเพียง 50,000 mAh ก็คงจะไม่พอ เพราะ
แหล่งพลังงานระดับ “แม่ทีม” …ต้องยิ่งใหญ่ มีมาก พร้อมให้ลูกทีมชาร์จทันที
และชาร์จให้ตัวเองได้ ในวันที่รู้สึกโรยราเหลือเกิน และต้องพร้อมเสมอ
ที่จะให้กำลังใจ ให้พลัง ให้ความรู้ เพื่อผลัก เพื่อดัน ให้ลูกทีมวิ่งเข้าสู่เส้นชัยอย่างคนมีพลัง
เข้าสู่กลางเดือน ค่อนไปปลายปี เทศกาล Mid Year Sale ! ได้เริ่มขึ้นแล้วฮะ
ในหลาย ๆ Shop ผมเลยตั้งใจจะไป Shop เต็มที่ ด้วยการหารองเท้าดี ๆ สักคู่
แล้วก็ไปสะดุดตาที่รองเท้าคู่บนสุดของชั้น สีดำตัดขาว มันเหมาะกับผม แบบไม่มีเหตุผลเอามาก ๆ
พอถามหาไซซ์ พนักงานก็กระวนกระวายเดินเข้าไปเช็กสต๊อก ลามไปยัง Store อื่น ๆ
ปรากฏว่า Sold Out ! ทุกสาขา…
ผมกำลังจะบอกว่า… “รองเท้าที่ใช่” ก็ยังหาไม่ยากเท่า “ไซซ์รองเท้า” ที่ยังมี
มันเหมือนการอยาก “เป็น” แต่เป็นไม่ได้ อยากไปให้ถึง แต่ก็ยังมีบางอย่างที่ “ไม่เหมาะ”
เวลา ไม่เหมาะ
ศักยภาพ ไม่เหมาะ
ความต้องการ ไม่เหมาะ ฯลฯ
มันมีเหตุผลลึก ๆ ที่ “ไม่เหมาะ”
ในแบบที่เราเองก็รู้ดีอยู่แก่ใจ…
แต่บรรทัดต่อจากนี้ “เหมาะ” แน่ฮะ ถ้าคุณอยู่ในแวดวงออนไลน์
ขายของไปซื้อของมา หรือสต๊อกของอยู่ แต่ยังไม่ได้เป็น “แม่ทีม” กับเค้าสักที
คำว่า “แม่ทีม” ของผมในที่นี้ ผมคิดว่ามันทรงพลัง มากล้นด้วยออร่า
มีสปิริตกว่า “ตัวแทนขายธรรมดา” และเหนือกว่าด้วย “ยอดขาย” เห็น ๆ
ไหนจะต้องพร้อมด้วยทีมงาน ศักยภาพเต็มเปี่ยม ชนิดที่อยู่ที่ไหน ออร่าแม่ทีมก็ตามติดตัว
ชนิดแกะไม่ออก นั่นล่ะฮะ ! “คนที่เหมาะจะเป็นแม่ทีม” ต้องเป็นแบบนี้
และไม่ควรต่างจากที่ผมพูดถึงมากนัก…
เช็ก 5 คาแรกเตอร์ คนแบบไหนเหมาะจะเป็นแม่ทีมที่แท้ทรู ?
1) ใจถึง พึ่งได้
ผมนึกถึงช่วงเวลาเลือกตั้ง ไม่ว่าจะประเทศใดในโลก เหล่าผู้นำจะงัดทุกความสามารถ
อำนาจการซื้อ เลเวลการขาย รวมทั้งประสบการณ์ที่มี ขึ้นมา Present ตัวเอง
ซึ่งผมคิดว่า [ว่าที่] แม่ทีม อาจไม่ต้องพรีเซนต์ตัวเองมากขนาดนั้น
แต่เมื่อได้รับเลือกให้ก้าวสู่บัลลังก์แม่ทีมเต็มตัว สวมมง"ความใจถึง พึ่งได้" คือสิ่งที่ต้องมี และมีแน่นอนในเวลาต่อมา
ไม่งั้นก็คงยาก ที่จะพาทั้งตัวเอง ทั้งทีม ไปถึงฝั่งฟ้าฝั่งนั้น
2) ปรับตัว เร็วกว่าปรอทวัดไข้
ปลาน้ำจืดไม่อาจปรับตัวในน้ำเค็มได้ฉันใด
ปลาน้ำเค็มก็ไม่อาจปรับตัวในน้ำจืดได้ฉันนั้น
แต่สำหรับคนเป็น “แม่ทีม” แล้ว ผมบอกได้เลยฮะ ว่า
คุณต้องเป็นปลาที่พร้อมแหวกว่ายทุกมหาสมุทร
พร้อมว่ายนำฝูงปลานับพัน นับแสน นับล้าน ที่ไว้ใจ ให้ใจคุณ “ว่ายนำอยู่”
นี่คือสิ่งที่ผมกำลังจะบอกว่า… “แม่ทีม” ที่แท้ทรู ต้องมี Skill การปรับตัวชั้นยอดติดตัว
ชนิดที่นำได้ต้องนำ ตามได้… แต่ต้องไม่ตามนานเกินไป และแก้สถานการณ์ได้ทันตลาด
เพราะถ้าแม่ทีมช้า อืดอาด มันจะส่งผลไปถึงพันธการที่มีอยู่ข้างหลัง จนลูกทีม หลานทีม เหลนทีม
ช้าาาาา ทั้งยอดขาย
ช้าาาาา จนโดนปลาทีมอื่นกินพื้นที่ในตลาดไปหมด “แน่นอน”…
3) ปรมาจารย์ไม่หวงตำรา
แม่ทีมยุค 2018 ต้องมีความแสวงหา + แสวงรู้ ตลอดเวลาฮะ
เมื่อรู้แล้ว ก็ต้องนำมาวิเคราะห์ คิด คัด แยกแยะ ย่อยข้อมูล ให้ง่ายดาย ชัดเจน เข้าใจง่ายที่สุด
เพื่อส่งต่อความรู้นั้น ๆ ให้ลูกทีมนำไปปรับใช้ต่อไป ที่สำคัญคือ “ไม่หวงวิชา” ไม่ห่วงตำราที่มี
แบบนี้สิ ! ถึงจะขึ้นชื่อว่าเป็น “แม่ทีมที่แท้ทรู”…
4) เรียนผูกได้ เรียนแก้เป็น
ลองจำลองภาพตัวคุณนั่งอยู่บนยอดพีระมิดแล้วมองลงมา จะเห็นว่า
ความสำคัญของการขาย ไม่ใช่แค่ “ฐาน” เท่านั้น ที่ต้องสร้างไว้ให้แน่น
แต่ต้อง “เข้มข้น” และ “เข้มแข็ง” ตั้งแต่ฐานล่างจนถึงยอดบนสุด
เพราะการขายออนไลน์ให้ได้ยอดว่ายากแล้ว แต่การ “แก้ปัญหา” ที่เกิดขึ้นในทุก ๆ ระดับ
อาจยากกว่ามาก คนเป็นแม่ทีมต้องเข้าใจ ทำใจ เรียนรู้กฎเกณฑ์ข้อนี้ให้ดี
หมั่นวางตัวเองไว้ในทุกระดับของพีระมิดที่ตนสร้างขึ้น
พร้อมตั้งตนคอยรับปัญหาล้านแปด ที่เหล่าลูกทีมจากร้อยพ่อพันแม่อาจมาขอคำปรึกษา
ขอให้ช่วยตัดสินใจ ชนิดที่ในหนึ่งวันมีเวลา 24 ชม. ก็ดูจะไม่พอ !
5) เป็นแหล่งพลังงานชั้นดี
ผมคิดว่า ถ้า “แม่ทีม” เป็นเพาเวอร์แบงก์สำรอง ที่ “ลูกทีม” ทุกคนต้องพกติดตัว
การมีพลังงานเก็บสะสมเพียง 50,000 mAh ก็คงจะไม่พอ เพราะ
แหล่งพลังงานระดับ “แม่ทีม” …ต้องยิ่งใหญ่ มีมาก พร้อมให้ลูกทีมชาร์จทันที
และชาร์จให้ตัวเองได้ ในวันที่รู้สึกโรยราเหลือเกิน และต้องพร้อมเสมอ
ที่จะให้กำลังใจ ให้พลัง ให้ความรู้ เพื่อผลัก เพื่อดัน ให้ลูกทีมวิ่งเข้าสู่เส้นชัยอย่างคนมีพลัง
